Drei Wege, um deinen Lebenslauf für den perfekten Beraterjob vorzubereiten
Eine Karriere in der Beratung bedeutet, dass ein fantastischer Lebenslauf nahezu unverzichtbar ist. Manche Berater/innen arbeiten jahrzehntelang für denselben Arbeitgeber, aber viele übernehmen bestimmte Aufgaben, bevor sie zu neuen Ufern aufbrechen. Daher ist ein Lebenslauf in der Beratung oft mehr wert als die meisten anderen.
Es gibt zwar viele Aufgaben, aber auch viele gute Berater/innen. Ganz gleich, ob du langfristig bei einem Beratungsunternehmen arbeiten oder eine Lücke in deinem Terminkalender füllen willst, ein hervorragender Lebenslauf ist immer noch die beste Möglichkeit, einen fantastischen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Eine der größten Herausforderungen bei der Zusammenstellung eines Lebenslaufs ist es, die umfangreichen Erfahrungen auf relativ kleinem Raum unterzubringen. Die Lösung besteht oft darin, selektiv vorzugehen und sich auf die Erfahrungen und Leistungen zu konzentrieren, die für eine bestimmte Stelle wichtig sind. Wenn du dich für eine Stelle in der Finanzberatung interessierst, ist man wahrscheinlich weniger an der erfolgreichen Einführung eines neuen Softwaresystems interessiert.
Wie bei den meisten Lebensläufen kommt es darauf an, deine Unterlagen auf die jeweilige Aufgabe abzustimmen. Du musst dem Personalverantwortlichen genug erzählen, um dir einen Platz am Tisch des Vorstellungsgesprächs zu sichern, ohne dass du nach dem Gespräch nicht mehr viel zu erzählen hast.
Hier sind drei Möglichkeiten, wie du sicherstellen kannst, dass dein Lebenslauf sich von der Masse abhebt, ganz gleich, um welche Stelle es sich handelt.
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1. Positioniere dich in jedem Abschnitt deines Lebenslaufs als Beratungsexperte
Auch wenn du über Fähigkeiten in vielen Bereichen verfügst, suchen die meisten Personalverantwortlichen nicht nach Generalisten. Sie haben bereits kompetente Mitarbeiter/innen, die sich mit vielem ein wenig auskennen. Wenn es an der Zeit ist, einen Berater oder eine Beraterin zu engagieren, haben sie in der Regel ein Projekt mit bestimmten Zielen vor Augen. Deshalb suchen sie nach jemandem, der das schon einmal gemacht hat.
Das heißt aber nicht, dass du bei der Erstellung deines Lebenslaufs mit der Tradition brechen solltest. Du solltest immer noch versuchen, den Lebenslauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge zu erstellen, d.h. du solltest mit der letzten Tätigkeit beginnen. Allerdings solltest du nicht versuchen, wertvollen Platz mit irrelevanten Informationen zu füllen.
Glücklicherweise erfordern viele Tätigkeiten in der Beratung die gleichen Fähigkeiten, auch wenn sich die Aufgabenstellung etwas unterscheidet. Auch wenn in vielen Beratungsfunktionen viel Zeit allein verbracht wird, führen sie in verschiedenen Phasen des Prozesses zu einer Zusammenarbeit. Dazu gehört auch, die Richtung vorzugeben, Probleme zu definieren und zu lösen und greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Es kann zwar etwas zeitaufwändig sein, einen Lebenslauf auf diese Weise auf dem neuesten Stand zu halten, aber es ist gut investierte Zeit, vor allem für häufige Bewerber/innen.
Im Wesentlichen gibt es zwei Möglichkeiten. Erstens kannst du deinen Lebenslauf auf die jeweilige Stellenbeschreibung zuschneiden, was die größten Erfolgschancen mit sich bringt. Oder du kannst deine Erfahrungen verallgemeinern, um sicherzustellen, dass sie auf jede potenzielle Stelle zutreffen.
Wie auch immer du vorgehst, versuche sicherzustellen, dass jede Fähigkeit und Erfahrung auf der Seite ihre Berechtigung hat und dich der Stelle einen echten Schritt näher bringt.
2. Zeig deine persönliche Entwicklung
Ein hervorragender Beraterlebenslauf konzentriert sich nicht nur auf die Gegenwart. Es gibt einen Grund, warum sich die meisten Berater/innen nicht direkt nach ihrer Ausbildung für diesen Beruf entscheiden. In vielen Fällen müssen sie in einer möglichst spezialisierten Rolle arbeiten, um sich mit der Arbeitswelt und den Feinheiten ihres Fachgebiets vertraut zu machen.
Personalvermittler wollen Berater einstellen, die heute nachweislich besser sind als noch vor ein paar Jahren. Sie erwarten die neuesten Tools und Techniken und einen abgerundeten Ansatz zur Lösung der Probleme, für die sie einen Berater brauchen. Das ist einer der Gründe, warum du deine Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten solltest, wie oben beschrieben. Es ist auch ein Grund, alles einzubauen, was du kannst, um zu zeigen, dass du ein moderner Praktiker auf deinem Gebiet bist.
Die meisten Berater/innen haben zum Beispiel einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich. Das ist der Grund dafür, dass dies die Mindestvoraussetzung für die meisten Beraterkarrieren ist. Angenommen, du hast dich als Berater im Bereich der künstlichen Intelligenz oder der Blockchain positioniert und hast deinen Abschluss vor zehn Jahren gemacht. In diesem Fall brauchst du mehr, um zu beweisen, dass du der Aufgabe gewachsen bist.
Wenn du dich jedoch weitergebildet oder zusätzliche Zertifizierungen erworben hast, solltest du dies in dem entsprechenden Abschnitt erwähnen und erläutern, wie du sicher sein kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
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3. Ein hervorragender Lebenslauf in der Beratung ist ergebnisorientiert
Die Beratung ist ein ergebnisorientiertes Geschäft. Das ist dir natürlich bewusst, aber du musst dem Personalverantwortlichen zeigen, dass es dir darum geht, Ziele zu erreichen und das Unternehmen in einem besseren Zustand zu verlassen, als du es vorgefunden hast.
Versuche, dein Wissen nicht zu demonstrieren, es sei denn, es ist für die Stelle besonders relevant. Versuche stattdessen, Beispiele aus der Praxis zu geben, die der Personalverantwortliche schnell auf sein eigenes Unternehmen übertragen kann. Denke daran, dass sie eine Aufgabe haben und fachliche Hilfe brauchen. Sie suchen nicht unbedingt nach jemandem, der die Theorie dahinter versteht. Sie wollen jemanden, der das oder etwas Ähnliches schon einmal gemacht hat und die Ergebnisse vorweisen kann.
Wenn du den Umsatz oder die Produktivität gesteigert hast und diese Steigerung beziffern kannst, dann tu es. Wenn du aufgrund deiner Problemlösung bestimmte Aufträge für das Unternehmen an Land gezogen hast, gib das mit Stolz an.
Abschließend möchte ich sagen...
Die Beratungsbranche ist hart umkämpft, aber die gute Nachricht ist, dass die Zahl der verfügbaren Stellen voraussichtlich steigen wird. Wer heute in den Bereichen Cybersicherheit, künstliche Intelligenz, Datenanalyse oder einer ganzen Reihe anderer wachsender Disziplinen arbeitet, kann davon ausgehen, dass es in Zukunft nicht an Möglichkeiten mangeln wird.
Um diese Stellen zu ergattern, brauchst du einen guten Lebenslauf, der zeigt, dass es Spaß macht, mit dir zusammenzuarbeiten, und dass du die Arbeit garantiert erledigen wirst, damit du die begehrtesten Stellen bekommst.
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